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Pharma Hiring connecte les talents et les entreprises qui font avancer la santé de demain.

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Pharma Hiring allie maîtrise du monde des Life Sciences et approche de précision pour dépasser le simple recrutement transactionnel.

Ici, chaque placement est un partenariat de confiance dédié à votre croissance.

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Pour vos besoins ponctuels, confidentiels ou particulièrement pénuriques. Je mobilise mon réseau et mes outils de chasse pour identifier le talent qui fera la différence.

Le principe : Facturation uniquement au résultat, lors de l'intégration du candidat.
Pour qui : Entreprises cherchant à sécuriser un poste stratégique avec un expert du secteur.
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Opportunités & Coaching

Opportunités d'emploi

Les meilleures opportunités en Life Sciences, sélectionnées et qualifiées personnellement. Envoyez votre candidature pour accéder aux postes non publiés.

Coaching individuel

Donner aux professionnels des Life Sciences les clés de lecture des recruteurs.

Pourquoi se faire coacher par un recruteur ?

Personne ne connaît mieux les attentes des directions générales et RH que celui qui les conseille au quotidien. Je vous offre un feedback sans filtre et une vision stratégique de votre propre employabilité.

  • 01
    Audit & refonte CV / LinkedIn
    Optimisation pour les ATS et pour l'œil des décisionnaires. On valorise les accomplissements.
  • 02
    Stratégie de personal branding
    Comment pitcher son parcours en 2 minutes de manière percutante.
  • 03
    Préparation aux entretiens
    Simulations, gestion du stress et structuration des réponses pour les postes à forts enjeux.
  • 04
    Négociation & marché caché
    Comprendre les grilles de salaires et accéder aux opportunités jamais publiées.
Antoine Rivière — Fondateur Pharma Hiring

Antoine
Rivière

« Recruter en Life Sciences, c'est un métier de précision. Je le pratique comme tel. »

Prague, 2020. Au cœur d'un cabinet international spécialisé en Life Sciences, je découvre un secteur qui ne ressemble à aucun autre. Ici, chaque recrutement compte vraiment — les profils sont rares, les enjeux sont élevés, et la précision fait la différence.

C'est dans cet environnement exigeant que je forge ma conviction : dans les Life Sciences, trouver le bon talent au bon moment est une mission à part entière. Pas un processus administratif. Une vraie responsabilité.

Je gravis les échelons avec cette conviction chevillée au corps. Recruteur Junior, Manager, puis Directeur de la division France à Bordeaux. À chaque étape, je perfectionne ma lecture des profils, ma connaissance des entreprises, et ma compréhension des enjeux propres à chaque secteur — Pharma, Biotech, Medtech, CRO, CDMO.

Mon approche ? Un sur-mesure radical. Je mobilise 7 ans d'expertise sectorielle, un réseau de plus de 14 000 profils qualifiés, et une connaissance intime des codes du secteur pour vous apporter ce que les cabinets traditionnels ne peuvent pas : de la rapidité, de la transparence, et un vrai partenariat.

Antoine Rivière Recruteur en Life Sciences & Fondateur de Pharma Hiring
Parlons-en

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